СЕССИИ:
Кадровый голод управленцев в фитнесе: вырастить или найти?
Как выстроить систему подготовки управленцев внутри компании: этапы поиска, отбора и обучения.
Какие критерии важны при подборе готового специалиста: KPI, навыки работы с командой, лидерские качества.
Разбор реальных кейсов и работающих стратегий по преодолению кадрового кризиса в фитнес-индустрии
Какие критерии важны при подборе готового специалиста: KPI, навыки работы с командой, лидерские качества.
Разбор реальных кейсов и работающих стратегий по преодолению кадрового кризиса в фитнес-индустрии
Как управлять гибридной командой в фитнесе: поколения, форматы работы и точки соприкосновения
В фитнес-подразделениях работают несколько поколений специалистов: поколение X ценят стабильность и четкие инструкции, миллениалы (Y) стремятся к балансу и развитию, а поколение Z ждет гибкости и цифровых решений. Одни тренеры в штате, другие работают на аренде — и важно учитывать их особенности, чтобы команда оставалась эффективной. Как выстроить взаимодействие между разными поколениями, мотивировать их и создать рабочую атмосферу, в которой каждый найдет свою точку роста? Разберем ключевые стратегии, реальные кейсы и инструменты для управления гибридными командами.