Начните MIOFF2375 красиво!
Не будем раскрывать все карты, скажем просто …. ЭТО НАДО ВИДЕТЬ!

Тренировка, включающая элементы функционального тренинга и жонглирования теннисным мячами

Функциональная тренировка, где мы будем чередовать работу в парах с упражнениями «по одному» на коврике. Полезно, разнообразно, не грустно)

Как здорово начать утро правильно!
Приглашаем вас пробудиться вместе с нами на утренних пробежках. Вас ждёт красивый маршрут вдоль реки Мзымта.
Наполняемся горным воздухом, заряжаемся энергией солнца и мы готовы к другим мастер классам!!!

Хотите улучшить стабильность голеностопного сустава и суставов стопы? Хотите найти опору в ноги? Тогда приходите на этот урок. После урока вы будете ощущать контакт с полом совсем иначе и эти изменения вас приятно удивят.

Групповой формат тренировки объединивший в себе все самые эффективные методики воспитания мобильности: активные и пассивные, динамические и статические упражнения, потоковые связки движений сочетающие в себе упругий компонент, мышечно-энергетические техники, суставную артикуляцию, двигательный контроль, стабилизацию и трехмерные миофасциальные цепочки движений.

Бизнес-игра погружает в управленческую практику: необходимо спланировать открытие фитнес-клуба, рассчитать ключевые финансовые показатели, спрогнозировать доходность и оценить эффективность вложений. Меняющиеся вводные и рыночные условия требуют гибкости в принятии решений и точного расчёта на каждом этапе развития проекта.

Собственники бизнеса несут на себе огромную ответственность и фокус внимания направлен преимущественно на бизнес. Но такой жесткий фокус имеет обратную сторону: человек упускает важное в других сферах. В групповой практике разберемся что реально происходит в вашей жизни, увидим слепые зоны и разработаем маршрутную карту по их улучшению.

Это не тренинг и не игра — это живая практика продаж, где каждая встреча с клиентом раскладывается на шаги, как тренировка: разогрев, работа в зоне пульса, мощный финиш. Вместо банальных экскурсий участники учатся строить диалог, который раскрывает истинную мотивацию клиента и презентация строится — под каждого аватара клиента: от бизнесвумен до тревожной мамы. Здесь прокачиваются не скрипты, а умение слышать, и формировать потребность, «скрытую мотивацию». Вы будете отрабатывать техники, которые позволяют продавать эмоции, результат и образ жизни — а не просто абонемент. В итоге каждый участник унесёт с собой не чек-лист, а чёткую систему, как превращать интерес в решение.

Сталкивались ли с подобными управленческими проблемами:

• демотивация сотрудников, когда он перестал «гореть» и превратился в «брюзгу»?
• не качественная адаптация новичков – превращение их в не мотивированных и, даже, токсичных?
• возникновение конфликтов и обид?
• превращение компетентного сотрудника в «зазвездившегося» с короной на голове?

БОльшую часть проблем можно снять с помощью качественной управленческой обратной связи.
Но! Это один из самых сложных навыков, которые дается руководителям не просто.
Поэтому мы будет пошагово разбирать и сразу его отрабатывать.
После этой игры вы будете ДРУГИМ руководителем и перейдете на новый уровень своей управленческой компетентности

Управлять — значит постоянно отдавать. Но где брать?
Этот тренинг — про то, как не обнуляться в ноль, а наполняться на полную.

Юлия Хобта поделится своими секретами, как найти те самые «волшебные колодцы» — источники энергии и вдохновения, которые помогут восстановить силы и вернуть гармонию, несмотря на нескончаемую гонку.

Для тех, кто хочет успевать жить, а не только работать.

Как выстроить эффективную воронку продаж в фитнес-индустрии? На практикуме вы не только разберёте ключевые этапы маркетинговой воронки, но и разработаете свою стратегию привлечения и конверсии клиентов.

• Какие каналы работают в онлайн- и офлайн-привлечении?
• Как анализировать эффективность и находить точки роста?
• Как сократить потери клиентов и ускорить их решение о покупке?
• Где «теряется» продажа: ошибки отдела маркетинга или продаж?

Интерактивный формат, разбор кейсов и настоящая «битва» маркетинга и продаж — кто должен управлять воронкой?

Как создать сильное и мотивированное фитнес-подразделение, которое не только качественно работает, но и увеличивает доход клуба? Разбираем ключевые инструменты управления командой, мотивации и финансового роста.

• Эффективные мотивационные программы и KPI для персонала
• Как найти, вдохновить и удержать сильных специалистов?
• Роль руководителя: управление ресурсами и предотвращение выгорания
• Финансовая модель фитнес-подразделения: прибыль, затраты, оптимизация
• Как создать уникальность фитнес-продукта и удержать клиентов?

Управленцам важно не просто уметь продавать самим, но и выстраивать воспроизводимую систему, в которой с возражениями умеет работать каждый менеджер. На бизнес-игре вы получите чёткий алгоритм, который поможет не терять клиентов на стадии сомнений. Вместе разберём сложные кейсы, отработаем ключевые скрипты и обсудим, как встроить навыки работы с возражениями в корпоративные стандарты. Уделим особое внимание управленческому подходу: как контролировать, обучать и вдохновлять команду на уверенные продажи.